裁员优化内卷中年人如何拯救35岁的职场危

#职场中年危机#

三十而立,四十不惑,现实中,很多人在35岁就迎来了职场的重重危机,失业焦虑正侵袭着诸多奋斗者的神经末梢......

01互联网人,35岁以后裁员优化形势窘迫

在互联网行业,35岁失业仿佛已经成为圈内的“潜规则”,整个社会也都似乎在营造一种焦虑、恐惧的氛围,仿佛“35岁”成了互联网人前半生的ddl。

作为被“丈母娘们”惦记的行业之一,互联网行业聚集了大量年轻、高收入群体平均年龄仅二三十岁,和一些传统行业相比,这个年龄可谓是非常“朝阳”了。

曾有数据显示,字节跳动、拼多多等新兴互联网大厂,员工平均年龄都在27岁,比较年轻。

早老牌BAT中,三家公司年龄仅仅相差一岁,阿里巴巴员工平均年龄31岁,百度员工平均年龄30岁,腾讯最年轻,员工平均29岁。

由此看来,传说中的35岁没有升到P8、P9就要走人的传闻,也不是空穴来风。

此外、小米、网易员工平均年龄都是29岁,华为是31岁,老牌互联网公司搜狐、新浪也保持着很高的换血率,员工平均年龄也仅30、31岁。(有不明白阿里职级的可以看下图)

很明显,这些大厂员工的平均年龄基本都没有超过35岁的,而可悲的是,35岁正是一个上有老下有小的年纪,基本都是家里顶梁柱......

年夏天,一位在某行业里颇有名气的高管被leader谈话,说“公司最近业务压力比较大”,接着被告知在裁员名单上。他对自己的能力还是比较自信的。所以听到这个消息的时候,还不太理解,觉得自己明明可以给公司带来更多的价值,为什么是我?但他没想的是,他已经41岁了。

高管尚且可能有创业的资本,而作为普通的大众人,35岁以后的生活就有些不尽人意了!他们中很多人为了生活,外卖员、快递员、网约车司机、销售等等工作都成为其再次择业的目标范围。

但是“广州美团骑手招满了”、“本科率接近30%”等新闻也不胫而走,甚至“在广州当美团骑手需要送钱托关系”,传得有模有样。

一位失业半年的程序员去跑外卖,跑了一个多月的外卖,摔倒过3次,腿上都是伤,赚的钱都不够生活开支的,各种压力,不想跑了。

他给出年轻人的经验教训就是:你们一定要获得一个至少本科以上的学历,现在大专生都慢慢没人要了,有的人说学历不重要,但对于打工的人来说,学历太重要了,没学历面试的机会都没有。

02职场内卷严重,难出重围

最近几年,受到疫情的冲击,很多产业坚持不下去,就业形势变得非常困难,因而职场上内卷化已经成为一个不争的事实,所以很多人选择了继续攻读更高学历,这种情况衍生出研究生(硕士和博士)的毕业人数首次超过本科生。

博士生在抢硕士生的饭碗,硕士生在抢本科生和专科生的饭碗。

曾经一个专科的朋友跟我分享了他的经历,明明技术已经面过了,结果在学历上却卡住了,非常遗憾。另外一个朋友普通二本毕业,去一家名企招聘会,没想到发言人第一句话就是:“本次招聘的对象是、的学生,非、的学生可以离场了,不想耽误大家的时间。”

尤其是今年,企业招聘对学历愈加严格,本科非、的都没机会,但是如果你是在职研究生的话,本科是不是和都不重要的,这就是优势。

此外,如果你想报考公务员:国家发改委、省直机关……等等单位,招聘的学历都是硕士起步;公务员遴选也是硕士优先!

如果你想进入央企或国企:国家电网、中国烟草……等企业,一流福利待遇让大家扎堆报名,竞争程度比其他企业更激烈!看看录取学历,63%都是硕士!

如果你想报考教师编:招聘阶段就要求硕士及以上!教师招聘时一般都限制年龄......

所以,即使你不是互联网人,职场内卷也终究逃不掉......(一首《逃》送给大家,“我好想逃,却逃不掉”)

03职场内卷严重,难出重围

“35岁后不能考公考编”、“互联网大厂35岁裁员潮”、“35岁失业”………

不!!!我们决不能让这样的事情发生,其实目前提升自己的方法还是比较多的,就拿目前比较常见的在职研究生来说吧,绝对是诸多在职人员和想就业择业人员的不二选择。

值得一提的是,目前在职研究生大专学历就可以报考,而且报考方式比较多,有非全日制研究生、同等学力申硕、中外合作办学硕士和在职国际硕士,再往高一点的有在职博士等等。

而且好多都是名校,含金量高,是国家承认和社会广泛认可的。

如果你对在职研究生感兴趣的话,

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其实平庸不可怕,可怕的是你没有追求,成为一只难以翻身的“咸鱼”。

通过在职研究生的学习,你可以接触到最新的学术知识和实践技能,跟上行业和专业的发展动态。

毕业后你可以获得相应的证书,这些证书对于提升职业竞争力具有重要作用,可以增加在职人员在晋升、转岗、职务任职等方面的竞争力,有助于在职场中获得更好的发展机会。

而且学习过程中,你还可以和同学、教师和专家进行交流和合作的机会,通过与其他在职人员的互动,可以拓展自己的人际网络,分享经验和资源,是日后的一笔宝贵财富。

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