主动权益,没有基金公司能随随便便成功

北京中科白癜风医院有治好的吗 http://news.39.net/ylzx/bjzkhbzy/
主动权益风头正盛近两年都是主动权益投资的大年，相对于指数取得了可观的超额收益。Wind数据显示，截至年11月25日，今年以来股票基金和混合基金平均收益率分别为28.35%、27.80%。在此期间，广发基金主动权益产品表现更是抢眼，旗下24只主动权益类基金收益率超过50%，11只基金回报超过60%，广发高端制造（）年内更是收获了超过%的回报。是什么成就了如此优秀的业绩呢？对于大型基金公司来说，整体的优秀格外不易，这不是风口、运气就能解释通的，没有基金公司能在这方面随随便便成功。好业绩的背后是智慧布局和努力耕耘。架构变革对于广发基金来说，主动权益爆发的关键就在于架构变革。而主动权益投资的带头人——王海涛，正是这场变革的重要牵头人之一。接管主动权益业务后，王海涛及其他牵头人对架构做了精心调整。强调“投研深度绑定，研究贴近实战”，主要包括两大举措，一是“联席组长”运行机制（研究团队资深研究员担任组长），二是“投研师徒制模式”（资深基金经理带研究员）。在客观因素影响较大的资产管理行业，高效协作使得投资和研究更加紧密，投研效率更高，近两年良好的主动权益投资业绩也印证了这一点。资料显示，广发基金主动权益投资现有的三大投资部：价值、成长、策略。三大权益部门都坚持“价值为本、行稳致远”的投资理念，致力于以深度研究为基础，将资金投向符合经济结构转型升级方向的优质企业，但在投资风格和投资方法上又各有其鲜明的特色。价值为本价值投资部的定位是追寻价值回归，寻找长期具有竞争力的企业。价值投资部的总经理是傅友兴，他管理的广发稳健增长（）是广发基金的标杆产品，是全市场股债平衡类型基金里极为优秀的产品。傅友兴擅长选股，持股周期长，换手率较低，能够很好的控制回撤，向着稳健增长的目标前进。在他的团队里还有李琛、程琨、王明旭、林英睿、田文舟、王瑞冬、观富钦等基金经理。在同一个团队里，大家都有所长，风格都有一定的差异，基金经理都还是有着自己个性的。举个例子，从广发基金筹建就加入公司的李琛，扎根消费研究十多年，研究兼具深度和广度，代表作有广发消费品精选（）。而专户投资出身的王明旭，此前一直以绝对收益为投资目标，在这方面积累了丰富的投资经验，这是目前公募基金比较稀缺的特质，代表产品有广发内需增长（）。成长致远

成长投资部的定位是追求长期具有较高成长性的公司，淡化短期波动，在陪伴企业成长中获取较好的长期收益。

成长投资部的总经理刘格菘，相信没有多少投资者没听过他的名字，他的代表作广发双擎升级（）等几只基金在年大放异彩，吸引无数人的

转载请注明：http://www.tradexfiles.com/hxyy/6752.html