关注教育吴堡师资轮岗大换血根治教

　　为进一步优化义务教育阶段教师资源配置，全面提升教师队伍素质，促进义务教育均衡发展，吴堡县建立了义务教育学校教师校长交流轮岗机制，使交流轮岗常态化、制度化，破解城乡师资不均衡，达到社会现实与教育理想的统一。

　　我县规定，从年秋季学期起，全县义务教育阶段学校每年教师轮岗交流人数必须占符合交流条件的在职在岗教师人数的10%，参与交流的男、女教师年龄必须分别在50周岁和45周岁以下，交流时间为3年。分本区域间（即城区学校间、农村学区学校间）和跨区域（城乡学校间、非教育单位与学校间）进行，教师选派轮教、内部交流实行个人申请、学校推荐、教育局会同相关部门审批统一调配，轮教期满后经考核合格，可回原校任教或参与交流到其他学校。

　　从年开始，我县根据市教育工作会议精神，全面兑现农村教师津补贴，实现绩效工资总量提高10%的政策，并优先安排学校周转房供交流教师使用和居住。建立和完善校长选拨和评优树模机制，对积极参与交流轮岗并在工作中业绩突出的教师在评优树模中给予政策倾斜，从而根治教育失衡的“顽疾”。