聚焦IPO润泰股份核心技术人员大换血

红周刊丨赵文娟

润泰股份在报告期前后,核心技术人员出现了明显“大换血”,而8成专利依靠外购的情况也凸显公司在独立研发方面是有所欠缺的。此外,高新资质问题上的模糊不清,也让人对其创新资质问题感到担忧。

在创业板IPO过程中,拟上市公司往往会遇到交易所询问“三创四新”问题,即企业是否符合“创新、创造、创意”的定位。因此,研发团队特别是骨干技术人员的稳定性、专利成果多少、高新资质是否拥有,是拟上市公司能否顺利通过审核的关键要素之一。而对于润泰新材料股份有限公司(以下简称“润泰股份”)这家公司而言,其报告期(年~年三季度)前后核心技术人员出现“大换血”、8成专利依靠外购、独立研发能力不足,以及高新资质存在疑点等,均反映出公司是存在一定问题的,需要监管层在审核中多加注意。

核心人员变动信披遗漏

众所周知,“董高”人员对公司治理、经营的稳定性、持续性是有非常重要影响的,也因此在企业IPO反馈问题中,经常会有一个较为普遍的

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