区乡护理管理人员大换血，促推基层护
建设幸福盐湖，医院
春光明媚，万物复苏。年4月9日下午，在集团会议室，盐湖区医疗集团社区乡镇总院和集团护理业务中心联袂组织召开第三批护理人员轮岗轮训暨管理资源下沉启动会议。医院和乡镇分院30余名护理骨干参会，社区乡镇总院副院长焦文龙、集团护理业务中心主任赵红霞主持会议。
赵红霞主任结合基层调研督导中发现的护理管理工作中存在的缺陷和问题，对各项有待改进与提升的方面进行了梳理总结，并提出下一步的任务和要求：下沉基层的护理人员要善于在工作中发现问题，解决问题，加强沟通，从一点一滴做起，提高基层基本功，加强护理管理能力，健全和完善基层护理管理与质控体系，提高基层整体护理服务能力。
社区乡镇总院副院长焦文龙切准集团今年的工作重点，对基层提出了三点要求：一是认清形势，明确任务；二是责任担当，全面学习；三是摆正位置，克服自卑。医院进修时的经历现身说法，为基层人员加油打气，希望大家以医疗集的具体工作目标为核心，上下团结一致，稳扎稳打，提质增效，以实现基层护理业务工作由量变到质变。
本次活动从4月10日开始，持续到5月10日结束。被派往乡镇分院的护理人员有15名，她们都医院各科室的副护士长或者业务骨干，同时，医院来轮训的护士有14名，她们均是乡镇分院护理工作的佼佼者。医院和分院护理管理人员的一次“大换血”，她们将带着同一目标和责任，助推基层护理管理内涵全面提升，这也是实现区乡护理管理资源均衡化、同质化目标的又一重磅之举。
厚德博学团结奋进
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