阿何有话说

半夜接到一个电话，来电是一位久未联系的旧同事Y。

她问我，最近有没有什么好项目可以做。

我不解。她说，这几年公司绩效不好，年年都在搞裁员。这不，今年裁到她头上了。

她接着说，她在公司工作了11年，裁员时赔给了她13个月薪水。现在她拿着这笔钱，不知道该做点什么好。

我恭喜她。我知道她做得很不开心，多年来一直如此。现在拿了13个月的月薪的赔偿，终于脱离苦海了。

她摇头说，其实不是。虽然都做得不开心，但是公司鼓励大家拿裁员赔偿时，没有人敢举手。因为不知道离开了公司，还能去做什么。

她被裁后，对于未来感到很迷茫，咨询身边朋友该怎么办。答复五花八门。

朋友A，一个自由职业者，说：“你出来了就再别回去。现在大公司打工没戏，外面的世界太精彩。”

朋友B，一个外企白领，说：“你赶紧的，趁着年轻，去找下一家。再搏杀十年。”

朋友C，一个在京城有别墅的退休外企高管，说：“在家好好休息，什么都比不上健康重要。”

她越听越蒙，于是打电话给我，问我她应该怎么办？

她说，今年38岁的她，突然感觉自己一无所有，后悔当年没有给自己找一条退路。

Y一直在知名外企工作。我去北京出差，曾经去过她的公司，一个曾经世界顶级的科技公司，办公室在鸟巢附近的超甲级写字楼，高楼大厦看起来很炫目，风光无限。

这几年她做得很糟心，尽管天天想骂娘，但是她不想领裁员补偿。她被裁可以说是意料之外，也是意料之中。

墨菲定律告诉我们：如果你担心某种情况发生，那么它就有更有可能发生。

现在被裁真不是什么新鲜事。世界发展那么快，公司跟不上环境的变化，为了活命，保住利润，最常见的手段，就是减少员工，控制成本。

别的不说，我自己就亲眼见证过几家巨头倒下，当然也包括我待过的企业：诺基亚。

这些曾经的行业翘楚，说不行就不行了，快得难以相信，一下子树倒猢狲散。

我还记得诺基亚当年鼎盛时期，员工在人才市场紧俏得很。诺基亚人走出去都是无比傲娇的。

后来当公司不行了之后，我有些同事拿了裁员赔偿后，用了足足几年才找到工作，而且工作都是退而求其次。要么远离故乡，要么降薪降职。

所以，在职场的员工，所谓光环，从来都是公司给予的。当没有能力自带光芒的时候，一切都会显得十分被动。

搞清楚这本质的一点，才能学会提早为自己打算。

我问Y，你早知道公司效益不好，不停地裁员，为什么不早一点做准备呢？

她说，每天上班忙得不得了，加班是常事，回到家已经瘫了，别提做事了，想都没有力气。

她见我沉默不语，又接着说，现在想来都是借口。其实再忙，还有周六，更何况也不是天天加班。

现在的她，年龄和能力上没有竞争力，没有自己的兴趣爱好，没有工作以外的经验积累。

她想投资一些项目。我告诉她：“做生意，赚钱很难，亏钱很容易。自己不熟悉的，最好谨慎一些。”

Y挠头：“没有熟悉的呀，怎么开始呢？”

这可真是一个世纪难题。看见Y，我不禁想起了我的另一位同事M。

有一天晚上大概9点左右，我有一件事问以前的同事M，发

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